你對自己目前的工作不滿意，想換到更好的工作賺更多錢嗎？
那你一定得掌握一些面試技巧、做好面試準備，例如想想可能會被問到什麼面試問題、如何回答這些面試問題比較好…等等。
杜懶朵娘娘以前有過幾次面試新創公司的經驗，身邊也有一些跳槽跳很兇、感覺很常在面試的朋友，而且在前一份工作時，我的座位就在人資主管旁邊，所以常常會「不小心」聽到一些東西。
今天想說可以把我知道的資訊整理出來跟你分享，聊聊至少要做好哪些面試準備，回答面試問題時才不會手忙腳亂，希望能增加你面試成功的機率。
最後我也會加碼分享，積極地想快速提升薪水的人還可以怎麼做，記得要看到最後喔！
面試準備 1：了解這個產業是在做什麼，以及這間公司在整個產業中的定位、產品優勢特色、有哪些知名的競爭對手…等等，還有自己為什麼想進這間公司。
我曾經聽到人資抱怨：「我只是先隨便聊一下，看他知不知道我們公司主要是在賣哪些產品、我們公司產品厲害的地方，他竟然不知道，都不曉得來面試之前要先做一下功課嗎？答案都在我們官網的首頁上耶。」
雖然答不出這種基本問題不代表你的工作能力不好，但公司一定會覺得你對於來這裡工作並沒有很積極、有熱情，扣分！
而且很常見的一個面試問題就是：你為什麼想要來這裡工作，而不是去別間公司呢？
若你能講得出這個產業、這間公司哪裡吸引你，讓公司感受到你的熱情、有先認真研究過公司，錄取機率當然會提高囉。
跟你分享杜懶朵娘娘以前一個同事 A 的故事。
她原本是一間知名大公司的主管，來面試前竟然就自己先自掏腰包，花約一萬五買公司在推的產品來用，讓老闆人資印象很深刻。
幾乎所有的人都是進公司之後，才開始試用產品、仔細了解產品，而她是面試時就在跟老闆聊她對產品的看法，例如她覺得產品哪裡可以更好、這個產品有什麼潛力優勢讓她相信加入公司會有發展…等等有深度的話題。
同事 A 在面試結束時，老闆就直接錄取她，而且聽說她開的薪資福利條件老闆也都有答應。
這麼積極、有想法的人，誰不想錄取啊？
面試準備 2：了解這個職位的任務、需要什麼特質/能力/經歷，以及自己為什麼適合這個職位、自己可以為公司做出什麼具體的貢獻。
這點真的超級重要！你一定要清楚公司在找怎麼樣的人，並且讓公司知道你就是那個人！
例如這個職位很需要跨部門合作，你自我介紹時就可以講到自己以前和其他人合作的經驗，有達到什麼好的成果，或者有發生什麼不愉快的事，自己怎麼面對處理。
另外，若你能更清楚地說明自己可以為公司帶來什麼貢獻（敘述中要包含數字），讓公司覺得你有「即戰力」，錄取率也會比較高。
舉個例子，假如你是應徵社群行銷，以前曾幫公司操作粉絲團活動，1 個星期的活動就成功帶入 300萬業績，你面試時就可以再提到這件事，並很肯定地說：我相信我也能幫貴公司帶來同樣的成效。
所以說，每一份工作都要認真做才行，不然你要找更好的工作時，就會發現自己拿不出東西講。
把工作做好，甚至超乎老闆的預期，不只是為了當下的薪水，還為了自己未來的「錢途」啊！
（推薦閱讀：如何有能力跳槽、被挖角？上班第一天你就該知道的 5 個秘密…）
另外很重要的是，絕對不要說謊或吹牛，別以為自己運氣好不會被抓包！
你要知道，這個世界是很小的，一旦被發現說謊或吹牛，你的名聲很可能就臭掉了。
而且人和人之間相處時，「誠信」是很重要的，對吧？
面試準備 3：你和其他求職者比起來有什麼特別的地方，讓公司非錄取你不可。
來面試的人中一定有不少符合應徵標準的，因此若你只是有符合標準，不一定能讓你脫穎而出，最後獲得這份工作。
可以的話，就再想想自己還有什麼獨特的能力和經驗是有助於這個工作的，也許能加深公司對你的印象。
舉例來說，杜懶朵娘娘有一個朋友很會下圍棋，贏過很多圍棋比賽。
在某次面試的過程中，他和面試官聊到他平常的嗜好是圍棋、圍棋為他帶來的成長和能力，而且這些能力剛好符合該職務所需的能力，也因此幫他的面試加了不少分，最後成功進入這間公司工作。
再舉個例子，假如你應徵的職位是日文教材編輯，但你同時還會剪影片和音檔，也會基礎的 Photoshop、Illustrator，甚至有網路行銷和銷售的相關經驗，而且公司覺得你這些能力和經驗在未來公司發展時可能會派上用場，那你的錄取率絕對會比那些只會日文教學的人高很多。
所以說，平常除了培養自己的專業能力，發展能和專業能力搭配的斜槓能力也很重要喔。
面試準備 4：了解自己的實力、市場上的薪水行情，並勇敢跟公司談錢。
很久以前杜懶朵娘娘菜到不行的時候，去面試前完全沒有想到要先上網查一下薪資行情如何，因此當老闆說要給我多少薪水時，我當下愣了幾秒不曉得該怎麼回應，因為不知道這樣的薪水是正常還是低。
後來我才發現，自己的薪水其實有點偏低，但已經來不及了，這就是沒有做好功課的下場啊。
不過就算那時的我知道自己的薪水有點低，可能也不敢說要更高的薪水吧，因為我完全沒有工作經驗、沒有談判的籌碼，而且那時我對錢的想法不是很正確，總覺得談錢是不好的事。
很多人會害怕跟公司談薪水，怕自己看起來很貪婪，但其實談薪水是很正常的事啊。
你幫公司做它想要你做的事，然後公司給你你期望的薪水，這是很公平的交易嘛。
若你覺得對方開的薪水太低，就要勇敢告知你所知道的市場行情是怎樣，再強調一次自己的經驗和能力應該要值更多錢，而且這對公司來說絕對是值得的投資，不然之後自己在工作時會越做越不爽，或者就要再花時間找另一份工作。
而要能夠有自信地談錢、提高自己的薪水，前提是你要是個有能力、有經驗的人，因此平常的努力真的是很重要啊！
面試準備 5：想想自己對該公司和職位還有哪些疑問。
面試快結束時，面試你的人一定會問你有沒有其他的問題。
若你說沒有的話，其實也沒關係，但如果你有把握機會發問，就能展現出你對這份工作的積極度喔。
而且面試的時候，本來就不是只有公司面試你、只有公司可以問你問題，你也要面試公司、看這間公司值不值得你投入青春歲月啊。
不要覺得公司給你錢就是老大，然後付出時間和勞力的自己就很卑微，勞資雙方是平等的！
例如你可以問：
◆ 這個職位是新開的嗎？若不是，前一個人為什麼會離開呢？他在做這份工作時有遇到什麼挑戰或困難嗎？
◆ 這個職位未來有什麼可能的升遷管道？
◆ 這個職位的調薪幅度如何？是否有明確的加薪制度？公司的福利？
◆ 我若有錄取，剛開始的工作內容大概會有哪些？
◆ 會和我同一組的同事、主管是怎麼樣的人？他們的做事風格？工作時間大概多長？
◆ 您自己喜歡/不喜歡這間公司的哪裡？覺得這間公司夠有前景、市場競爭力嗎？
杜懶朵娘娘再幫你回憶一下至少要做好哪 5 個面試準備：
1. 了解這個產業是在做什麼，以及這間公司在整個產業中的定位、產品優勢特色、有哪些知名的競爭對手…等等，還有自己為什麼想進這間公司。
2. 了解這個職位的任務、需要什麼特質/能力/經歷，以及自己為什麼適合這個職位、自己可以為公司做出什麼具體的貢獻。
3. 你和其他求職者比起來有什麼特別的地方，讓公司非錄取你不可。
4. 了解自己的實力、市場上的薪水行情，並勇敢跟公司談錢。
5. 想想自己對該公司和職位還有哪些疑問。
最後我要來加碼分享一下，若你很積極想要快速提升自己的薪水，可以怎麼做呢？
這個方法是我一個在知名電商公司當主管的朋友分享的，她的學歷很普通，我印象中她以前好像也沒有太特殊的專長或能力，但在幾年內她的薪水竟然三級跳啊。
後來我發現我那很會面試的老公也跟她一樣會用這一招！
就算他們對現有的公司沒什麼抱怨，每一年都還是會修改自己的履歷，把過去一年的豐功偉業加上去，然後假裝自己要找工作投履歷，看有沒有公司會找他們去面試、能面試到怎樣的工作。
這樣的好處是，可以隨時檢視自己的職場競爭力、讓自己有危機感、看要再加強哪方面的能力，同時可以免費累積面試經驗、不斷地改善自己的面試技巧。
未來某一天若真的發現一個自己很喜歡的工作，有能力+會面試，上的機會就大囉。
如果過程中剛好有發現條件好很多的工作，當然是可以趕快落跑！
但因為面試其實滿花時間的，除了要認真準備之外，可能還要跟公司請假，所以他們說通常一年最多只會去 3-5 個面試啦。
今天就先跟你分享到這裡囉，希望以上內容對你有幫助 🙂
想收到杜懶朵娘娘的獨家文章，讓身為小資族的自己也能富起來、過上有質感的生活？
歡迎透過 Email 訂閱、Facebook 按讚，獲得我的最新秘訣！
（Email 訂閱才能 100% 收到文章喔）
★ 其他推薦閱讀 ★
1. 內向者如何拓展人脈、遇到貴人？5 個方法，讓你停止無效的社交！
2. 高薪工作在哪裡？掌握這 4 個特徵，朝對的方向努力才有用！
3. 想要變有錢、走向成功？「有錢人想的和你不一樣」給的 3 個重要心法
4. 怎麼投資自己，才能讓收入三級跳？你必須小心這 4 個地雷！
5. 小資族被動收入新選擇！公開我 P2P 借貸的投資秘訣、收益狀況
（想看更多能翻轉你人生的文章？趕快點此看更多）
※ 歡迎非商業性質轉載。轉載時請註明出處，並附上本文連結，謝謝。