身為小資族的你覺得自己的收入太少，想知道如何加薪/升遷、有能力跳槽，甚至被挖角？
今天杜懶朵娘娘根據自己的經驗，還有身邊強者朋友的經驗，整理出 5 個「貪財上班族守則」，希望你上班第一天就知道這些，然後未來不只社會地位越來越高，還財源滾滾來啊！
貪財上班族守則 1：了解達到什麼標準才能被加薪，而且最好要留證據
我以前就是太笨，沒想到老闆有可能忘記自己說了什麼大話，也沒想到要跟老闆談清楚加薪條件，所以吃虧了，希望你不要跟我一樣。
事情是這樣的，當初我面試時，老闆就吹自己公司有多好，而且每年過年都會固定調薪，殊不知根本沒這回事。
後來我很認真地把我去年的功績列出來，希望老闆能幫我調薪，老闆卻唬爛我公司都是在固定時間大家一起調薪，所以要我再等到明年初，同時他又因為我提加薪而多給我不少工作，是在哈囉？
重點是，隔年調薪也只調了兩千，我覺得有點搞笑。
要不是我待在那間公司有別的目的，我應該只做一年就走了。
總之，你最好上班第一天就搞清楚加薪的規則，並且想辦法留下證據（文字對話紀錄、對話錄音），才不會讓自己以後做得不開心。
若你真的不敢直接問錢的事，至少可以先了解年終考核時有哪些考核項目，讓自己更清楚公司注重哪些方面的能力和成果，可以比較有方向地努力。
貪財上班族守則 2：思考在這間公司能做出什麼亮眼的成績，以增加自己的履歷豐富度
杜懶朵娘娘曾經聽到有同事說：「老闆給我這樣的錢，所以我就只做這樣的事。多做的話也太笨了，便宜到老闆啊。」
我那時心裡就想，笨的人是你吧，也太沒遠見了，只看得到眼前的利益，沒想到多累積一點經驗和成果，以後跳槽可以跳更高啊！老闆才不是重點咧。
把份內工作做好只是基本，如何讓成果好到超出老闆預期，或者願意在能力範圍之內去承擔其他任務，才能成為你收入大躍進的利器。
舉個例子來說，我以前其中一份工作是文字編輯，但我也常幫忙客服部、行銷部的事情（其他編輯避之唯恐不及），因此學到很多一般編輯不會接觸到的東西，讓我現在創業時更順暢。
我一個很會跳槽的朋友也說，如果老闆給她的年度業績目標是 500 萬，她就會自己默默把目標 double 變 1000 萬，然後用這樣的思維高度去做事。
後來這個朋友就常被其他公司挖角，因為她的表現太好了，薪水當然也是步步高升囉。
然後平常就要有蒐集自己「輝煌戰績」和「職場技能」的習慣，一方面可以累積成就感、知道自己有在前進，一方面是要離職時很快就可以生出履歷，不需要花時間苦思回想。
貪財上班族守則 3：觀察在這間公司有什麼資源可以利用，免費提升自己的能力
好不容易進這間公司了，當然要把公司利用地淋漓盡致，才能拍拍屁股走人啊，就像公司想要把你榨乾一樣嘛，大家彼此彼此。
很多公司都有提供員工進修的管道，例如線上課程、實體課程、書籍，有空就去看看有沒有什麼是對你有幫助的，然後規劃一下時間來學吧。
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有發現能讓你累積不同能力的工作，也可以努力去爭取。
例如我之前在當編輯時，就曾主動向老闆提出一些行銷方面的建議，老闆就說既然你提了那就你來做吧，於是我就在過程中邊做邊學。
很多人覺得我是傻子，沒事找事做，錢也沒比較多，但我免費學到很多啊！
同事、廠商、客戶也都是你能學習的對象，甚至可能是在職涯上拉你一把的貴人。
若他們做得好，你就可以想想他們是怎麼做到的；若他們做得很爛，你就可以想想自己以後怎麼避免同樣的壞事發生。
平常要和他們都維持良好的關係，有出去哪裡玩記得要買個伴手禮給人家，嘴巴也要甜一點多誇獎對方，並且多做他們喜歡的事、少做他們不喜歡的事。
如果他們喜歡你的話，自然會跟你分享更多好康。
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另外，你在公司做的所有東西一定都要好好地整理歸檔，然後偷偷備份在自己的電腦裡，也許以後做別的工作會需要參考，記得不要做出違法的事情就好。
貪財上班族守則 4：想好何時要離開這間公司、之後要換到怎樣更好的工作，提早做準備
我有一個在南部做平面設計的朋友，曾經很感嘆地跟我說：「在這間公司工作了幾年，最近很多事都讓我覺得好煩，薪水又一直卡在三萬初，但想換工作也不知道換什麼。」
然後我就突然想到，其實很多人對自己的職涯是完全沒有規劃的，都是進了一間公司就傻傻地做，有一天發現自己想離開，卻什麼也沒準備、沒有能力離開，因此就只能繼續卡在不開心的地方，為了五斗米折腰。
杜懶朵娘娘自己是一個很愛設定目標、享受朝目標衝刺的人。
當我進一間公司時，我就會先想好最多就是在這間公司做 3 年，若 3 年後還沒有任何升遷、大幅加薪（至少加 5000 台幣吧）的機會，我就會離職。
有了這樣的時間壓力，再加上想好自己下一份工作可能會做什麼、這份工作需要什麼能力，我就會在這間公司工作的期間，更努力地充實自己、有計畫地學習。
當然，若剛好有更好的機會出現，或者這間公司對我來說已經毫無利用價值，我也是可能選擇提早離開啦，像我第一份工作就只做了大概 2 年。
你可能會覺得這樣很瘋，哪有人剛找到工作就在想離職的？！
我自己的想法是：若你讓自己毫無危機感地工作，最後危機就會找上你。
貪財上班族守則 5：同事就是同事，他們不是你真正的朋友
我以前有個同事 K，原本是公司的正職員工，薪水應該有四五萬左右，但後來為了追尋理想而辭職，跨領域去做設計相關的工作。
那份工作真的是標準的超低薪+超高工時，做了一年之後 K 對這個行業的美好幻想就被消磨殆盡了。
某天公司突然缺人，K 抓緊機會要重回公司，並且跟老闆談到一個超好的兼職條件：一個星期只要到公司工作 3 天，每天 6 小時，一個月就可以賺超過 6 萬塊台幣。
K 很雀躍地馬上告訴之前在公司做正職時認識的「姊妹淘」們，說她很快就會回公司陪伴大家，而且老闆給她一個超好的條件，數字多少都跟她們一五一十地分享。
但誰知道是哪位好姊妹大嘴巴，「不小心」把消息透漏給同樣在公司工作的老闆娘。
老闆娘一聽到老闆給錢給得太過大方，馬上制止他，最後還因為不喜歡 K 把薪水跟其他人說，而反對她回公司上班。
總之，最後 K 回公司爽賺的美夢破滅了。
因為這個事件我學到：同事之間還是存在競爭關係的，跟一般單純的朋友不一樣，他們可能會有意無意地在你背後捅你一刀，讓你在闖蕩職場的路上摔跤。
所以，有些事還是盡量別讓同事知道比較好，例如你的薪水、你下班有在做副業、做副業賺了多少錢、你討厭哪個同事…。
記得你主要是來上班賺錢，不是來交朋友的。
最後再幫你複習一下今天講了哪 5 個上班第一天必知的「貪財上班族守則」：
1. 了解達到什麼標準才能被加薪，而且最好要留證據。
2. 思考在這間公司能做出什麼亮眼的成績，以增加自己的履歷豐富度。
3. 觀察在這間公司有什麼資源可以利用，免費提升自己的能力。
4. 想好何時要離開這間公司、之後要換到怎樣更好的工作，提早做準備。
5. 同事就是同事，他們不是你真正的朋友。
希望以上分享能對你有幫助喔 🙂
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